Daftar Bisnis Online yang Paling Laku

Daftar Bisnis Online yang Paling Laku

Daftar Bisnis Online yang Paling Laku - Usaha tidak cuma memercayakan modal saja tetapi dalam usaha juga dibutuhkan trick untuk meningkatkan usaha itu. Seperti dengan usaha jualan on-line yang banyak kompetitornya. 

Dalam sehari saja ada beberapa ratus usaha yang keluar hingga makin lama usaha itu dapat membahayakan usaha uyang kamu lakukan. 

Untuk menangani banyak kompetitor usaha di internet itu kamu membutuhkan sebagian strategi supaya usaha jualan on-line kamu tidak digeser bahkan juga dimatikan oleh kompetitor. Persaingan perebutan usaha tidak cuma membahayakan usaha kamu tetapi bila hal semacam ini selalu menghantui kamu, modal berapapun yang kamu mengeluarkan juga akan percuma. 

Bisnis Online Terbaik Saat Ini

Usaha jualan on-line pada intinya sama juga dengan jualan dengan segera pada konsumennya. Jualan on-line ini memakai internet untuk emnjalankan usaha serta dengan sebagian kiat pemasaran on-line ini kamu dapat kuasai jaringan pemasaran kamu dengan gampang. 

Apabila kamu terasa usaha jualan on-line kamu sedikit menagalami masalah mungkin saja langkah yang kamu lakukan masih tetap kurang senpurna. 

Sebagian strategi usaha jualan on-line yang dapat kamu lakukan : 

• Website 

Kamu dapat memakai website untuk usaha jualan on-line karna website ini juga akan gampang dikunjungi beberapa orang. Dengan website yang menarik serta sebagian info pendukung di website kamu supaya pengunjung gampang memperoleh info product pada website kamu. 

GRATIS - 7 materi kursus yang WOW serta 5 e book yang LUAR BIASA mengenai Pengetahuan Usaha serta Pengembangan Diri. Unduh Gratis Saat ini. 

• Kwalitas 

Kamu dapat jual product dengan kualitas bagus hingga beberapa orang yang melirik product kamu. Kualitas baik ini memanglah tidak dapat dibuktikan dengan segera karna langkah berjualan ini dengan onlien hingga untuk memperkuat kalau kualitas barang kamu bagus, kamu dapat buat artikel pendukung mengenai kelebihan product yang kamu jual. 

• Produk 

Kamu dapat jual product yang seringkali di beli orang atau product yang begitu diperlukan orang waktu itu ataupun dalam periode panjang. Misalnya saja kamu jual product kosmetik. 

Kosmetik hingga kapan juga masih tetap disukai beberapa orang terlebih wanita. Pastikan product dengan kualitas baik serta seringkali diperlukan orang. Bila product itu tidak sering disukai orang, kesempatan kamu untuk memperoleh banyak customer juga sedikit. Hal semacam ini jadi problem untuk keuangan kamu serta rotasi modal akan tidak cepat. 

• Pendapat konsumen 

Kamu dapat menempatkan pendapat dari sebagian customer kamu yang sudah memakai product kamu pada website. Pendapat dari mereka dapat jadi promosi untuk orang yang lain atau pembaca yang lain. 

• Alamat yang jelas 

Bila kamu jadi penjual pada website kamu, berilah info pada pembaca mengenai alamat usaha kamu dengan lengkap menyangkut no. ponsel, alamat kantor bila ada, serta sebagian info mengenai pembayaran product. 

• Gambar serta info pendukung 

Terkecuali sediakan gambar product, kamu juga dapat menulis sebagian artikel mengenai product kamu. Artikel ini dapat berbentuk review product yang suara jualan maupun panduan spesial yang terkait dengan product kamu. 

• Promosi online 

Untuk pasarkan usaha jualan on-line kamu dapat lakukan beragam promosi onlien lewat website spesifik. Terkecuali website kamu juga dapat optimalkan website kamu supaya gampang diketemukan mesin pencari atau search engine. 

Umumnya terdapat beberapa website penyedia layanan promosi website dengan gratis ataupun berbayar. Website promosi berbayar umumnya tambah baik akhirnya dari pada website promosi gratisan. Bila hal semacam ini kurang mensupport kamu dapat beli layanan optimalkan SEO atau back link untuk memperoleh jumlah pengunjung pada website kamu. 

Dengan cara-cara itu usaha jualan on-line kamu dapat berkembang serta tidak kalah dengan kompetitor usaha yang lain. 

BUKU BAGUS mengenai PANDUAN SUKSES BISNIS ONLINE dapat di-DOWNLOAD DISINI. 

GRATIS - Materi kursus : Bagaimana Langkah Hasilkan 40 Juta/Bulan dari Internet. JANGAN DI-KLIK. 

17 

6 

1 

6714 

This entry was posted in Inspirasi Usaha, Kiat Usaha and tagged usaha, Strategi, On-line, Shop, Berhasil. 

Post navigation← PreviousNext �' 

PAGES 

Unduh Free – Tips Wiraswasta Sukses 

Man Behind the Blog 

KATEGORI 

Inspirasi Bisnis 

Inovasi Produk 

Manajemen 

Seni Menjual 

Kiat Bisnis 

Kiat Keuangan 

Kiat Pemasaran 

Kiat SDM 

ARTIKEL TERBAIK 

Berhasil Instagram 

Bagian Kunci untuk Membuat Usaha yang SUKSES 

Panduan Berhasil Usaha Bakery serta Berjualan Roti 

Keunggulan serta Kekurangan Usaha On-line vs Usaha Offline 

Mengapa Usaha Waralaba Seringkali Alami Kegagalan 

SEARCH 

PANDUAN SUKSES BISNIS – GRATIS 

banner 3 

Registrasi STR Online

Registrasi STR Online

Registrasi STR Online - Aku baru tersadar waktu seseorang rekan universitas bertanya mengenai Surat Tanda Registrasi (STR) perawat yang kami punyai juga akan selekasnya hangus th. 2017. Wah iya juga, th. depan nyatanya tidak kerasa telah ingin lima th. saja, fikir aku. Berhubung banyak gosip yg tidak terang, pada akhirnya aku menyebabkan rekan-rekan angkatan di group Whatsapp untuk berdiskusi tentang hal semacam ini. 

Narasumber yang menjawab insya Allah terpercaya sebab memanglah menekuni serta terkait segera dengan hal semacam ini. 

Tersebut hasil diskusi kami. 

Registrasi STR Online

Diskusi Group Whatsapp FIK 2007 

Assalamua'laykum, teman2 semua… eike kan penasaran sm masalah STR yg juga akan GOSONG jadi eike gugel2 kalau mesti tercatat jadi anggota ppni dengan onlen. Nah, problemnya dahulu sepanjang dines eike gak sempat dapet informasi harus daftar onlen serta miliki kartu, dr ppni komisariat cipto hanya minta transferin iuran dr pegawai. 

HASIL TANYA JAWAB : 

Kita belum juga miliki akun on-line di simkppni apa kita harus daftar sekali lagi? Kan dahulu kita dah bayar iuran cocok dines di rs... 

Jawab : saksikan NIRa (nomor induk registrasi anggota PPNI) berapakah? Masuk ke website simK-PPNI username-nya : NIRA kamu sendiri, password : password 

Bila telah berhasil masuk ke menu profil kamu untuk lengkapi biodata serta ganti password. 

bila NIRa tidak dapat jadi username, mohon konfirmasi ke tempat pendaftaran awal, apakah NIRA nasional? atau nira lokal? yg dapat login cuma nira nasional. 

Bila belum juga miliki NIRa jadi yang perlu dikerjakan registrasi sekali lagi ke PPNI komisariat tempat bekerja atau ruang kerja/bertempat (contoh kerja di RSCM jadi Bertanya sekali lagi NIRa perawatnya RSCM) 

Bila kita daftar onlen apa segera dapet kartu anggota juga? Pasti dengan membayar uang demikian rupiah sesuai sama prasyarat 

Jawab : Isi data dapat lewat on-line, namun mesti datang atau komunikasi DPD PPNI kabupaten/kota apakah data telah masuk atau belum juga? *jadi data yang telah kita isi di check ulang gitu, telah bener tercatatkah di PPNI nah kemudian minta kartu anggota ke DPD PPNI kabupaten atau kota. Oh iya, tidak lupa untuk membayar cost pendaftaran awal sebesar Rp 360. 000 ya. Dibayarkan sich harusnya ke PPNI tempat kita daftarkan diri dengan on-line maupun tidak. 

Ini penjelasan dari salah seseorang rekan anggota komisariat PPNI : 

NIRA di keluarkan oleh Dewan Pengurus Pusat (DPP) PPNI yang berlaku dengan Nasional. Seseorang perawat yang mempunyai NIRA bermakna perawat itu sudah terdaftar jadi Anggota PPNI yg miliki legitimasi di mata hukum serta undang-undang. Besaran uang pangkal untuk anggota baru Rp. 100. 000 ditambah iuran anggota sebesar Rp. 200. 000 + Rp. 60. 000 (untuk ICN/International Council Nursing) jadi keseluruhan pembayaran untuk jadi anggota PPNI Rp. 360. 000 (Rp. 100. 000 uang pangkal & Rp. 260. 000 iuran/th.) hal semacam ini sesuai sama amanah AD/ART PPNI. 

Kemanfaatannya sbg perlindungan hukum kita serta advokasi bila berlangsung suatu hal. Diluar itu dana di buat utk membuat kesekretariatan, jaringan komunikasi, membayar lawyer, dan lain-lain. 

Yang harus miliki STR siapa saja sich? Pelaksana kan ya pastinya,, klo dosen2 gtu pada miliki STR tidak sich? 

Jawab : Perawat pelaksana pastinya mesti miliki STR, dosen bila miliki jam praktek bermakna mesti miliki STR juga. 

Prasyarat memperpanjang STR gimanakah? Tuturnya mesti miliki 25 point SKP minimum... serta miliki kartu anggota yg dari daftar onlen itu. Jika kita gak dapat dapetin SKP 25 bagaimana? Klo kita gak miliki kartu anggota bagaimana? 

Jawab : 

Prasyarat perpanjangan STR dapat konfirmasi ke MTKI, cuma satu diantara prasyarat yaitu surat referensi dari PPNI propinsi dengan menyatukan berkas sebagai berikut : 

mesti miliki NiRa aktif yang terdaftar dalam kartu anggota PPNI 

isi formulir laporan pelajari diri 

surat permintaan verifikasi SKP yang diperuntukkan ke DPD PPNI kab kota 

berkas pendukung/bukti 25 skp (sertifikat ilmiah, dan lain-lain) 

berkas dari nomor 1-4 diserahkan ke PPNI kab kota agar bisa verifikasi skp, 

bila telah diverifikasi PPNI kab kota juga akan memberi masukan/jawaban : apakah pengaju peroleh 25 skp serta dapat direferensikan memperpanjang STR 

bila kurang dari 25 skp, PPNI kab kota juga akan memberi modul yang di isi oleh pengaju 

Bila tidak miliki kartu anggota aktif PPNI berbentuk NIRa ya daftar dahulu serta peroleh nomor NIRa-nya ya rekans. Lantas begini ceritanya bila kita tidak miliki SKP sejumlah 25 SKP : 

Untuk memperpanjang diperlukan 25 SKP. 5 SKP dapat didapat dari pengalaman kerja mengelola pasien 1 SKP setiap th.. Pengalaman kerja mengelola pasien dibuktikan dengan Surat info atasan yang berwenang. 

20 SKP yang lain dapat dihimpun dari aktivitas ilmiah, pengembangan ilmu dan pengetahuan serta dedikasi orang-orang. 

1) Aktivitas ilmiah berbentuk seminar, workshop, lokakarya, kursus (yang mempunyai SKP kursus yg di keluarkan PPNI) 

2) Aktivitas pengembangan ilmu dan pengetahuan dapat berbentuk riset (luaran berbentuk laporan riset), publikasi riset (luaran berbentuk manuskrip yang ada di dalam jurnal), menulis buku, menerjemahkan buku, serta presentasi oral (luarannya berbentuk surat undangan presentasi oral, jadwal acara serta sertifikat acara tsb) 

3) Sedang PENGMAS berbentuk Partisipasi dalam pemberdayaan orang-orang lewat bentuk-bentuk aktivitas sosial, penanggulangan bencana serta anggota pokja aktivitas keprofesian 

Ø Bukti : 

a. Surat ketentuan atau surat pekerjaan dari atasan/pihak yang berwenang 

b. Laporan aktivitas yang disahkan oleh penanggung jawab aktivitas 

Ø Berperan serta jadi dedikasi profesi per tahun 

Bukti : 

a. Kartu anggota yang masih tetap aktif serta sudah melunasi iuran anggota PPNI 

b. Ikuti 1x rapat kerja, munas, muswil serta atau daerah yang diadakan oleh PPNI 

Ø Bekerja di DTPK 

Bukti : 

a. Surat ketentuan atau surat pekerjaan dari atasan/pihak yang berwenang 

Hal perlu yang lain : 

1) Perpanjanglah STR pada th. selesainya namun jangan pernah lewat tanggal kadaluarsanya ya. 

2) Perhitungan SKP dari point mengelola pasien di RS (jadi pelaksana) itu perlu serta sebaiknya ada meskipun tidaklah sampai lima th. praktek. SKP bekasnya dapat di ambil dari point beda. *Jika tak ada sekalipun sich aku juga kurang tahu mesti bagaimana ya* 

3) Pengalaman kerja mengelola pasien dibuktikan dengan Surat info atasan yang berwenang (Ini masih tetap belum juga terang apakah SK atau surat info sempat bekerja/surat yang sempat resign). Oleh karenanya, sebaiknya semuanya surat yang terkait dengan info bekerja dihimpun waktu juga akan diverifikasi oleh PPNI biarlah verifikator yang menilainya segera sah atau tidaknya surat kita.

Cara Menjadi Marketing Pemula

Cara Menjadi Marketing Pemula

Cara Menjadi Marketing Pemula - Dunia Sales adalah dunia pekerjaan yang begitu dinamis, Meskipun profesi ini belum juga sepopuler profesi beda namun tidak bisa dikiral sebenarnya profesi ini jika ditelateni dengan sungguh2 malah dapat membawa pada keberhasilan hidup dengan Materi yang lebih cepat. Hal semacam ini di tunjukkan begitu banyak beberapa entrepreneur yang memanglah awal mulanya pergi dari seseorang Salesman lalu berhasil membuat bisnisnya di masa datang, 

Jadi seseorang salesman yang berhasil memanglah perlu saat serta sistem, saat seorang telah mengambil keputusan untuk pilih jalan hidup pekerjaannya jadi seseorang salesman, jadi yang butuh di di sadari yaitu ketekunan melakukan “proses kesuksesan” itu yang memanglah mesti di lalui dengan benar-benar. 

Pada banyak Case, seringkali seorang yang memiliki basic skill yang baik untuk jadi Salesman jadi berguguran serta jadi tidak berhasil dalam perjalanannya, Kenapa Hal tersebut dapat berlangsung? hal tersebut berlangsung karna beberapa besar beberapa salesman pemula itu lakukan beberapa kekeliruan dalam akhirnya, beberapa kekeliruan apa sajakah sangkanya yang pantas di perhatikan oleh beberapa Salesman baru itu?, tersebut sebagian tips-nya yang harus kamu salesman pemula kenali : 

Belajar Jadi Marketing

1. Cuma bertujuan pada hasil Akhir 

Saat merekrut seseorang Salesman sering seseorang Manager Sales ajukan pertanyaan “Apakah Kamu Siap Bekerja dengan Tujuan? ” lalu juga pertanyaan “Jika Kamu tidak raih Tujuan apakah kamu bersedia mengundurkan diri? ”, Pertanyaan-pertanyaan ini adalah satu pertanyaan yang buat beberapa orang jadi hal yang menakutkan di saat Interview Kerja. seseorang calon Salesman yang tengah di Interview tentu harus menjawab “Ya” ketika di tanyakanlah dua hal semacam ini. Hingga saat dianya di terima bekerja jadi perolehan Tujuan ini seolah jadi suatu hal yang menakutkan serta jadi jadi seolah-olah beban yang perlu dijamin karna si Salesman takut di keluarkan dari Pekerjaannya. 

Pada bebrapa waktu sesuai sama itu kerapkali salesman pemula salah dalam mentransformasikan dayanya, Daya yang ada bukannya di pakai untuk berproses serta konsentrasi pada perolehan targetnya, namun jadi energynya banyak jadi negatif sangat takut pikirkan “Gimana jika aku tidak raih target” seolah-olah Tujuan jadi suatu hal yang begitu menakutkan, hingga Konsentrasi fikirannya bukanlah pada “Bagaimana aku dapat menjangkau target”, namun jadi berpikir “Apa yang juga akan aku kerjakan bila aku tidak raih Target” Walau sebenarnya kita semuanya tau.. kalau satu keberhasilan memerlukan sistem. 

Kamu mesti tau kalau seseorang Sales Manager yang baik sebaiknya fokus pada sistem bukan sekedar hasil, terlebih untuk timnya yang masih tetap pemula, terlebih mengingat demikian sulitnya memperoleh serta mendidik Sales-sales yang Handal. Karenanya Buat Kamu yang baru nyemplung didunia Sales janganlah sesekali takut dengan Tujuan, kalahkanlah semuanya fikiran Negatif yang ada dibenak Kamu. berproseslah dengan maksimum, pakai energy kamu untuk hal yang positif serta berikhtiarlah. 

2. Mempunyai Ambisi yang sangat besar 

Kekeliruan ke-2 yaitu mempunyai ambisi sangat besar. Ambisi perlu, bahkan juga begitu perlu buat kita, namun janganlah lupa ambisi yang sangat besar dapat jadi bumerang juga buat seseorang salesman pemula. 

Kita seringkali lihat seorang yang saat tetap dalam masa Training Sales demikian semangatnya bahkan juga over semangat, hal semacam ini boleh-boleh saja serta baik sich sebenarnya, karna salesman pemula sesuai sama itu umumnya demikian confidencenya mengukur dianya begitu percaya kalau dia begitu dapat jual, ya…, lagi aku tegaskan dianya cuma mengukur kekuatan dianya terasa begitu dapat jual dengan tanpa ada berpikir lebih jauh serta lebih panjang (karna memanglah belum juga tau) kalau halangan2 yang di hadapi sebenarnya di luar perkiraannya. 

Serta saat dianya terjun segera ke Lapangan dia jadi kaget serta tidak dapat menyesuaikan pada beberapa halangan yang berada di lapangan. 

Yang beresiko dari Ambisi yang sangat besar untuk salesman pemula yaitu saat dianya satu waktu di hadapkan oleh kegagalan-kegagalan beruntun jual, si Salesman pemula ini segera demotivasi demikian besar serta susah untuk bangkit sekali lagi karna telah terasa betul-betul tidak berhasil serta “Habis”. ini begitu sangat beresiko. 

Walau sebenarnya kegagalan-kegagalan dan penolakan itu sebenarnya hanya satu sistem yang memanglah mesti telaten di lakoni, serta di tekuni untuk kseuksesan di masa yang akan datang. 

Jadi jadi Salesman pemula berhati- hatilah dengan Ambisi Kamu, jangan pernah jadi bumerang yang membunuh habis motivasi kamu. serta yakinkan kamu selalu untuk melindungi motivasi kamu dengan beragam jenis langkah (dapat dengan berkomunitas yang positif, membaca buku maupun turut seminar-seminar) 

3. Menginginkan hasil Instant 

Kembali sekali lagi di point ini aku ingin berikan megenai perlunya satu sistem, kita mungkin saja sering mendengar arti “sales kutu loncat”, yakni mereka Salesman-salesman yang suka sekali berpindah-pindah kerja baik dari satu perusahaan ke perusahaaan yang lain maupun sebagian bagian spesialisasi sales yang lain. Mereka berpindah-pindah dalam periode waktu yang pendek pada 3 bulan hingga 6 bulan, bahkan juga banyak yang dalam 1 th. telah beralih lebih dari 4 perusahaan serta semuanya tempatnya yaitu salesman. Hmmmm…. 

Lagi aku tegaskan kalau sistem yaitu perlu, bahkan juga begitu perlu, beberapa salesman kutu loncat ini umumnya berlangsung karna beberapa salesman ini tidak sabar dalam berproses serta inginkan hasil instant, hingga berpikir jalan pintas yang paling gampang menjangkau keberhasilan, meskipun mesti beralih perusahaan serta bahkan juga bagian spesialisasi yang berlainan, tanpa ada mengerti sebenarnya di tempatnya yang baru juga dianya mesti alami sistem yang sama juga dengan ditempat yang lama. 

Jadi contoh begini : katakanlah seseorang sales pemula mobil Mercy disuruh untuk jualan dengan tujuan 2 unit perbulan, karna masih tetap jadi salesman baru, di rasa susah sekali jual cuma 2 unit mobil Mercy, si salesman jadi tidak sabar hingga dia melirik jualan mobil yang beda, katakanlah Toyota karna dia anggap gampang jual mobil Toyota, serta berpindahlah dia jadi Salesman mobil Toyota, sesudah jualan Toyota memanglah jualannya gampang karna Banyak yang berminat, tetapi apa yang berlangsung?, karna gampang dia tak akan di tujuan 2 unit seperti jual Mercy, namun Targetnya jadi 7 unit perbulan. Hmm…. nyatanya sesudah di lakoni tidak gampang juga jual sejumlah 7 unit/bulan. kembali Tidak ingin berproses dia melirik sekali lagi berjualan alat berat/mobil fleet/Truck, karna dipikirnya jualan truck targetnya sedikit serta dipandang juga lebih gampang, jadilah dia Salesman Truck, tetapi apa yang berlangsung, ciri-khas jualannya berlainan karna jual mobil niaga denngan Truck yang notebene barang modal tentunya berlainan. dan sebagainya serta selanjutnya hingga si Salesman ini banyak menghabiskan waktu produktifnya. 

Ingat…, tak ada sesuatupun yang dapat dicapai dengan Instant, serta umumnya kematangan seseorang Sales di satu bagian spesialisasi sales (baik sales Retail Distribusi, Direct Sales ataupun Sales B2b) umumnya baru dapat di capai minimum 1, 5 th – 2 th kerja, karna di periode ini kamu baru juga akan mengetahui dengan terang ciri-khas industri yang kamu lakoni, networking yang dipunyai dan peminatan diri kamu sendiri. 

4. Mendengar sangat banyak “Negative Influence” 

Point paling akhir ini point yang begitu menarik dan perlu. Sering di satu Sales Company atau di perusahaan manapun tentu saja ada beberapa orang yang senantiasa bicara negatif baik pada perusahaan, atasan maupun juga tentang market jualan. 

Nah ini perlu untuk di kenali beberapa Salesman pemula, jangan pernah negative-influence itu memengaruhi Kamu, serta buat Kamu demotivasi dalam bekerja, karna Kamu mesti senantiasa ingat kalau Kamu tetap dalam step evaluasi, baik dari Budaya perusahaan, pasar, lingkungan dan lain-lain. 

Yakinkan Kamu miliki kekuatan memfilter semua beberapa hal negative yang kamu dengar bahkan juga bila dapat mengubah beberapa hal itu jadi energy positif Kamu dalam bekerja. 

Dari ke-4 hal di atas Jadi pertanyaannya lalu yaitu Bagaimana langkahnya supaya jadi salesman berhasil secara cepat? jawabannya yaitu tak ada langkahnya, cepat atau tidaknya Kamu kuasai bagian Sales begitu bergantung pada diri kamu sendiri baik dari seberapa konsentrasi kamu, ketekunan kamu, serta tekad belajar Kamu. namun yang perlu kamu sadari dengan baik yaitu kesuksesan memerlukan sistem, serta sistem memerlukan Kesabaran dan tak ada keberhasilan yang di bisa dengan Instant

Tugas dan Tanggung Jawab Manajer Operasional

Tugas dan Tanggung Jawab Manajer Operasional

Tugas dan Tanggung Jawab Manajer Operasional - Supaya rencana manager operasional jadi lebih terang serta dapat menggerakkan beberapa fungsi manajerial satu lembaga dengan baik, tersebut gambaran jabatan manager operasional : 

PERAN UTAMA JABATAN (PRIMARY JOB ROLE) : 

Mengadakan serta mengatur pengelolaan aktivitas operasional dalam rencana menolong Direktur menjangkau maksud serta tujuan perusahaan baik periode pendek ataupun periode panjang dengan memaksimalkan sumber-sumber daya yang ada dengan profesional serta untungkan perusahaan. 

TANGGUNG JAWAB UTAMA MANAJER

A. RUTIN/HARIAN : 

1. Mengawasi pengelolaan proses aktivitas perusahaan. 

2. Mengawasi pengelolaan proses proyek. 

3. Mengelola proses aktivitas rencana pelelangan. 

4. Lakukan koordinasi kerja harian. 

5. Melakukan jadwal serta aktivitas pelelangan. 

6. Mengecek status aktivitas proses proyek. 

7. Lakukan penelusuran ke masing-masing PIC. 

8. Melindungi ketekunan pekerjaan. 

9. Memperoleh laporan harian dari finance proyek 

10. Lakukan pembayaran pada semuanya aktivitas proyek (sistem lelang, proses serta penagihan) 

11. Lakukan pembayaran pada semuanya keperluan kantor (pembelian ATK, Pembelian serta perawatan printer serta computer serta Keperluan Lembur) 

12. Pembuatan Purchase Order pada supplier 

13. Pembuatan Mengajukan Keuangan Proyek 

14. Lakukan pelajari evaluasi keuntungan 

B. BERKALA : 

1. Melakukan pengaturan gagasan kerja serta biaya operasional perusahaan. 

2. Mengecek laporan bulanan setiap proyek yang di buat finance proyek. 

3. Mengecek laporan bulanan setiap proyek yang di buat bagian administrasi 

4. Mengecek laporan bulanan bagian operasional. 

5. Buat laporan bulanan. 

6. Mengevaluasi laporan performansi dari finance proyek, administrasi serta operasional 

7. Melakukan pelajari pemakaian biaya proyek. 

C. Operasional : 

1. Mengerti serta mengetahui nama, spesifikasi serta peranan dari setiap – setiap barang 

2. berkomunikasi dengan PIC/ pihak ke tiga mengenai kesiapan pengiriman barang ke gudang 

3. Lakukan peranan QC Pada barang yang juga akan di kirimkan ke pada user 

4. Menyiapkan Barang (perapihan barang, pengepakan barang serta pengiriman barang) 

5. Berkomunikasi dengan pihak User dalam hal semacam ini panitia pemeriksa, penerima atau pengurus barang dalam soal pengiriman barang 

6. Menolong PIC dalam kontrol barang atau penerimaan barang 

D. INSIDENTIL : 

1. Mengawasi penyelenggaraan sistem tender barang serta layanan yang dikerjakan oleh SKPD 

2. Mengikuti Direktur dalam aktivitas yang terkait dengan aktivitas operasional diluar perusahaan. 

3. Mewakili Direktur/Perusahaan dalam acara-acara diluar perusahaan. 

4. Lakukan follow up proyek dari manager marketing. 

5. Mengkoordinasikan aktivitas proyek. 

6. Lakukan beberapa pekerjaan beda yang relevan sesuai sama instruksi Direktur. 

HUBUNGAN KERJA : 

a. INTERNAL : 

1. Direktur 

2. Manager Marketing 

3. Tim administrasi 

4. Tim finance proyek 

5. Tim operasional 

b. EKSTERNAL : 

1. Supplier